Teamleider HRM & ARBO
Zwolle

Introductie

Voor Waterschap Drents Overijsselse Delta zijn wij op zoek naar een interim Teamleider HRM & ARBO. In deze rol geef je richting aan het team in een periode van verandering en zorg je voor stabiliteit, structuur en verdere professionalisering van HR-processen.

Organisatie

Je komt te werken binnen een waterschap dat volop in ontwikkeling is. De HR-afdeling staat op een belangrijk overgangsmoment, waarbij de basis op orde is en de volgende stap ligt in verdere professionalisering en strategische doorontwikkeling.

Functie

Als Teamleider HRM & ARBO ben je verantwoordelijk voor zowel de aansturing van het team als het verbeteren van processen en systemen. Je opereert op tactisch en operationeel niveau en bent een belangrijke schakel tussen HR, management en andere afdelingen.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

  • Leidinggeven aan het HR- en ARBO-team en coachen van medewerkers
  • Brengen van structuur, rust en duidelijke richting binnen het team
  • Coördineren van werkzaamheden en bewaken van voortgang
  • Doorontwikkelen en professionaliseren van HR-processen en HR-operations
  • Optimaliseren van de personeels- en salarisadministratie (PSA)
  • Verbeteren van ketensamenwerking met o.a. Financiën, Inkoop & Recht
  • Doorontwikkeling en optimalisatie van systemen zoals Youforce
  • Stimuleren van datagedreven werken binnen HR (dashboards, stuurinformatie)
  • Sparringpartner voor management en ondernemingsraad

Daarnaast speel je een actieve rol in verandertrajecten en draag je bij aan de verdere ontwikkeling van HR binnen de organisatie.

Functie-eisen

  • Aantoonbare ervaring als (interim) teamleider of manager binnen HR/ARBO
  • Ervaring binnen overheid of waterschappen is een sterke pré
  • Ervaring met procesoptimalisatie en HR-operations
  • Ervaring met verandertrajecten en organisatieontwikkeling
  • Kennis van HR-systemen (bij voorkeur Youforce)
  • Ervaring in een bestuurlijke of politiek gevoelige omgeving

Aanbod

  • Opdracht voor 32–36 uur per week
  • Looptijd van mei 2026 t/m november 2027 (met optie tot verlenging)
  • Hybride werken mogelijk
  • Marktconform salaris: €5134 - €7180 binnen de CAO Waterschappen
  • Reiskostenvergoeding conform regeling opdrachtgever
  • Werken binnen een maatschappelijk relevante organisatie in ontwikkeling
  • Rol met impact op zowel teamontwikkeling als organisatiebrede HR-thema’s