Manager Mens en Organisatie
Hengelo

Introductie

Wil jij meewerken aan de verdere professionalisering van Huygens Engineers? Heb jij ervaring en affiniteit met brede HR processen binnen een high-end technische R&D dienstverlener? 

Organisatie

Huygens Engineers neemt R&D en engineering werk uit handen bij industriële innovators die actief zijn o.a. in deep-tech, energie transitie en marine-tech. Wij zijn toonaangevend in de technische ontwikkeling van functies, componenten en systemen waar gedetailleerde aspecten van vloeistofgedrag, elektromagnetisch ontwerp, werktuigbouwkundig ontwerp en regeltechniek elkaar tegenkomen.

 

Onze projecten zijn soms grensverleggend met onderwerpen als actieve elementen voor nieuwe kernreactoren, zeewater gesmeerde elektrische machines en flowsystemen beperkt door geluidssnelheid.

Functie

  • HR processen overnemen van huidige directie en MT leden en versterken (recruitment, POP, organisatie ontwikkeling, functie ontwerp, beloningsbeleid, mutaties, arbeidsmarktcommunicatie, UWV, ARBO) vanuit het perspectief van toegevoegde waarde voor zowel klanten als professionals
  • Het bedrijf leren begrijpen, vanuit haar kracht verder helpen opbouwen
  • Inrichten van een flexibele schil
  • Interne processen voeden en evt optuigen die organisatiefocus en de groei van vak en professionalisme versterken
  • Arbeidsmarktcommunicatie en bijdragen aan werving en behoud van professionals die passen bij onze missie en klanten

Functie-eisen

  • Universitaire opleiding óf een hbo-opleiding met minimaal 8 jaar relevante werkervaring
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
  • Sterk in interpersoonlijke verbinding en in staat om effectief samen te werken op alle niveaus
  • Aantoonbare ervaring binnen Mens & Organisatie in technisch georiënteerde bedrijven
  • Vaardig schrijver en lezer; schrijft helder en toegankelijk voor social media en web
  • Kan goed overzicht creëren (helikopterview) en handelt vanuit prioriteit, draagvlak en realisme
  • Bewezen effectief in beïnvloeden zonder formele macht: weet resultaat te behalen door te agenderen, afspraken vast te leggen en door wat anderen uiteindelijk in beweging brengt

Aanbod

  • Een organisatie die succesvol samenwerkt met zowel gevestigde klanten als ambitieuze scale-ups met technische én maatschappelijke impact. Projectwaarden variëren van €5.000 tot €2.000.000
  • Een vriendelijke, open en resultaatgerichte cultuur, waarin samenwerken en eigenaarschap centraal staan
  • 30 vakantiedagen per jaar (o.b.v. fulltime), plus alle officiële feestdagen
  • Een vast salaris tussen €5.000 en €6.000 per maand o.b.v. fulltime dienstverband
  • Mogelijkheid om 24–32 uur per week te werken